(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日(上午8:30—12:00 下午13:30—15:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)307會(huì)議室(地址：湖州市紅豐西路1366號)。

3.報(bào)名材料：報(bào)考者需攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷畢業(yè)證、參加工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件(各1份)，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫好報(bào)名登記表，同時(shí)需提供近期免冠一寸彩色照片2張。定向“退役士兵”的報(bào)考人員，還需提供民政部門證明。

資格審查：本次招聘在報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

(二)組織考核

考核采取筆試+面試的方式組織，筆試和面試實(shí)行百分制。總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足1:3的，直接進(jìn)入面試;報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:3的，先組織筆試，再進(jìn)行面試。

1.筆試：筆試重點(diǎn)測試應(yīng)考人員的綜合基本素質(zhì)。包括：履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識、政策法律法規(guī)知識，寫作能力，時(shí)事政治等。根據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘職位數(shù)1:2確定面試人選。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

依據(jù)總成績從到低分，按照招聘職位數(shù)1：1確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績高的為先。