3、報(bào)名材料：報(bào)名人員應(yīng)攜帶《柯城區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》及近期免冠一寸彩照2張和畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證(下同)、戶口簿等相關(guān)材料(證明)原件和復(fù)印件。年齡在1982年8月9日之前出生的女性報(bào)名人員需提供已繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險年限的證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料和報(bào)名委托書外，還需隨帶代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。

4、資格審核：報(bào)考者攜帶報(bào)名材料接受現(xiàn)場資格審核，審核合格的，交納考試費(fèi)用40元(低保家庭考生憑有效證明免交考試費(fèi)用)。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在柯城區(qū)政府信息公開-柯城區(qū)民政局網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》一門，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識、社區(qū)工作業(yè)務(wù)知識、社區(qū)工作政策法規(guī)和寫作等。

2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試對象。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

為更加確保面試的合理性，面向社會公開招聘的職位因進(jìn)入面試人數(shù)較多需分組進(jìn)行面試，面試成績采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績作為最終面試成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。最終面試成績按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績=考生面試得分×修正系數(shù)(全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值)。

即：修正系數(shù)=(全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù))÷(該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù))。

3、成績計(jì)算。按考生的筆試成績和面試成績各占50%合成綜合成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，大學(xué)生村官、現(xiàn)役軍人家屬和具有社會工作者職業(yè)資格證書的人員排位在前，其它的以筆試成績高的排位在前)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等政策執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時間、地點(diǎn)詳見體檢通知單。