學(xué)歷加分為：全日制本科及以上學(xué)歷加2分;非全日制本科及以上學(xué)歷加1分。

受獎加分為：在部隊獲二等功的加5分;獲三等功的加3分;獲嘉獎或優(yōu)秀士兵的均加0.5分。同一事件多次立功的按最高獎項加分，集體立功的，個人不加分，受獎累計加分不超過5分。受獎加分材料以受獎證書原件或民政部門出具的與原件核對一致的復(fù)印件為準(zhǔn)。

4.面試。資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時間、地點另行通知。

5.總成績計算。報考01-06、09-25崗位的考生按照筆試成績占40%和面試成績占60%之和計算總成績。報考07、08崗位的退役士兵，按照面試成績和基礎(chǔ)加分之和計算總成績。

所有成績均采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

在面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分，按崗位實際招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員(如考試總成績相同的以面試成績高者進(jìn)入體檢)，在崇川人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。

因體檢不合格或本人放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分一次性遞補。

(四)選崗和考察

報考01-08崗位的體檢合格人員，在區(qū)組織人社部門的組織下，根據(jù)《南通市崇川區(qū)2017年公開招聘社區(qū)干部計劃分配表》(附件2)中崗位代碼對應(yīng)的招聘計劃數(shù)，按總成績從到低分依次自主選擇具體招聘單位(總成績相同的由面試成績高者先行選崗，如總成績與面試成績都相同，則采用現(xiàn)場抽簽的方式?jīng)Q定選崗順序)。選崗時間、地點另行通知。未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選崗者，作自動放棄處理，出現(xiàn)的空缺崗位從報考該崗位的面試成績合格人員中按總成績從到低分一次性遞補。選崗?fù)瓿珊筮M(jìn)入考察，因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。

報考09-25崗位的體檢合格人員直接進(jìn)入考察。因考察不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，從報考該崗位的面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分一次性遞補。