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因工作需要，經(jīng)街道黨委、辦事處研究，決定公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及名額

二、招聘程序

招聘工作由街道黨委組織實(shí)施，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、黨委決定、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。(每人只限報(bào)一個(gè)崗位)

1.報(bào)名時(shí)間7月18日--22日五天(上午8：30—11：30，下午14：00—16：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：詳見附件1

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)根據(jù)崗位要求,持本人身份證、戶口簿、退伍證、殘疾證學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期一寸免冠彩色照片2張，填寫《當(dāng)湖街道合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)。

(二)筆試。筆試滿分為100分。協(xié)稅員崗位主要考核綜合管理基礎(chǔ)知識和稅務(wù)管理等;新聞中心工作人員主要考核綜合理論基礎(chǔ)知識和新聞專業(yè)知識。

(三)面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和職位招聘計(jì)劃，從到低分按1:3的比例確定面試對象。面試滿分為100分，合格分60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

(四)體檢、考察。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考核對象。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的或主動放棄的，按總成績高低確定遞補(bǔ)人員(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。體檢合格的，由街道黨委組織考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行�？疾觳缓细竦牟坏娩浻�，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(五)黨委決定。由街道黨委根據(jù)考察結(jié)果集體決定擬錄用人員。

(六)公示、錄用。擬錄用人員名單公示無異議后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或試用期間表現(xiàn)不合格者，取消錄用資格。

四、有關(guān)待遇

錄用人員實(shí)行合同制，按崗位同類人員待遇。

五、其它事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由當(dāng)湖街道組織辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 聯(lián)系人：湯順順

當(dāng)湖街道辦事處

2017年7月12日