報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退役證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復(fù)印件，報(bào)名時(shí)需交本人近期二寸彩色證件照3張。

3.崗位的核減。對(duì)于部分崗位由于報(bào)考人員不足的，根據(jù)報(bào)考人數(shù)不足1：2的比例，進(jìn)行核減崗位數(shù)。

(二)考試內(nèi)容

考試采取筆試、電腦操作測(cè)試、面試逐輪淘汰，筆試、電腦操作測(cè)試、面試時(shí)間另行通知。

1.筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。文秘崗筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和電腦基本操作考試，專業(yè)會(huì)計(jì)崗筆試考試為專業(yè)能力測(cè)試。按招聘指標(biāo)的2倍，以筆試成績(jī)從到低分確定入圍面試人員。筆試成績(jī)相同的按電腦基本操作成績(jī)從到低分排名。

2.如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從同等報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登錄睢河街道辦事處官方網(wǎng)站查詢()。

(三)面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢。面試工作結(jié)束后，按綜合成績(jī)，從到低分等額確定體檢的人員。體檢如有自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格者，則按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考核。對(duì)于體檢合格者，經(jīng)街道組織、紀(jì)檢、計(jì)生、公安等部門進(jìn)行審核，并召開(kāi)街道黨工委研究后，確定為擬錄用人員。

(六)選錄。擬錄用人員經(jīng)公示3天無(wú)異議，招錄人員作為社區(qū)后備干部。街道辦根據(jù)實(shí)際情況再次組織考核，擇優(yōu)選錄。

(七)其他規(guī)定。報(bào)考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。有弄虛作假行為或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

三、崗位薪酬福利

(一)試用期(3個(gè)月)滿及考核合格人員與縣勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，并辦理有關(guān)手續(xù);年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用。

(二)工資：每月工資元。

本次招考有關(guān)政策由睢河街道組織科負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：睢河街道關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)后備干部的公告

2017年7月5日