(2)“宜賓市范圍”指戶(hù)籍在宜賓市范圍。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)于2017年7月21日帶上所需有效證件原件，經(jīng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格后，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

1.考試分為筆試和面試。筆試按不低于1:3的比例開(kāi)考，面試人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低，根據(jù)需招聘人數(shù)1:3的比例確定面試具體人員�？荚嚳偝煽�(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該職位擬招聘人數(shù))，該職位考生的面試成績(jī)不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)于形成了競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該職位考生的面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，取消聘用資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)運(yùn)用和公文寫(xiě)作。

4.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的原則，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、體檢、政審和聘用

(一)體檢和政審

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以招聘總成績(jī)從高到低(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低順序確定名次)按實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢、政審人員，因體檢、政審不合格出現(xiàn)的缺額按照招聘總成績(jī)從高到低一次遞補(bǔ)，體檢、政審合格者予以聘用。體檢不合格的取消聘用資格。

(二)聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的考生予以聘用。試用期為2個(gè)月，試用期不合格人員，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。

六、管理和待遇

(一)凡被聘用的人員為固定期限勞動(dòng)合同工。聘任后試用2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同，合同期原則上為2年。合同期滿(mǎn)后，按照省、市總工會(huì)的安排，并結(jié)合工作表現(xiàn)再行確定。

(二)試用期全部工資為1500元。出差按筠連縣財(cái)政局的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

(三)簽訂勞動(dòng)合同后的相關(guān)待遇

1.基礎(chǔ)工資：1600元/月;

2.津補(bǔ)貼、“五險(xiǎn)一金”按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;

3.差旅費(fèi)按筠連縣財(cái)政局關(guān)于《筠連縣行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的規(guī)定報(bào)銷(xiāo);

4.休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位制度執(zhí)行。

原標(biāo)題：筠連縣總工會(huì)關(guān)于2017年公開(kāi)招聘煤礦安全監(jiān)督員和社會(huì)化專(zhuān)職工會(huì)工作者的公告

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筠連縣總工會(huì)

2017年7月5日