3、攜帶資料

各部門負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員，需攜帶報(bào)考人員身份證、戶口本、2寸照片3張、學(xué)歷證書、工作單位證明原件及復(fù)印件。

4、資格審查

資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查采取先報(bào)后審的原則，審查前縣人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘社區(qū)崗位的人選，進(jìn)行資格審查。

5、注意事項(xiàng)

(1)、應(yīng)聘人員只允許填報(bào)一個(gè)招聘崗位，本人條件要與招聘崗位所需資格條件一致。

(2)、報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(3)、報(bào)名人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

五、招聘方式：

(一)面試

考試采取直接面試的方式進(jìn)行，由組織、人社等部門按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，按面試成績(jī)由到低分依次確定聘用人選。

六、待遇

(一)人員待遇

編制信息及原有待遇保持不變。

(二)聘用合同

由人社部門組織聘用人員與相關(guān)部門簽訂聘用合同。聘用期限三年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘，聘用期間聘用部門依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和社區(qū)相關(guān)管理規(guī)定負(fù)責(zé)管理工作。

七、聘用

辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從同一崗位的人員依次遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

由縣人社局牽頭成立社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織招聘工作。

原標(biāo)題：關(guān)于在我縣事業(yè)單位全額撥款的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所超編人員中招聘社區(qū)工作人員的公告

農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月4日