面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在面試前一天中午12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ)，此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄，不再遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分排序，綜合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)高的排位在前，按招聘崗位1:1確定最的人員為體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。若考生考察不合格或自動(dòng)放棄，由招聘單位決定是否依次替補(bǔ)。

六、公示和錄用

考察合格的擬錄用人員名單在西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和西湖區(qū)民政局門戶網(wǎng)站上公示7天。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單，由招聘單位辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，待遇按照《關(guān)于優(yōu)化杭州市區(qū)社區(qū)專職工作人員工資福利待遇的通知》(杭民發(fā)〔2016〕298號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用人員自動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，由招聘單位決定是否依次替補(bǔ)。

七、相關(guān)事項(xiàng)說明

1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員須取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)，退役士兵大專在讀的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證書，否則取消錄用資格。確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。

3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、我局未舉辦或委托任何單位開展招聘社區(qū)專職工作者考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無關(guān)。

5、建立年度社區(qū)專職工作者招聘后備人員儲(chǔ)備庫。本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫，缺崗時(shí)按崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫有效期為一年。

八、咨詢電話及公告網(wǎng)址

咨詢電話：

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-18:00

公告網(wǎng)址：;

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原標(biāo)題;西湖區(qū)2017年度社區(qū)專職工作者招聘公告

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杭州市西湖區(qū)民政局

2017年6月30日