三、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試內(nèi)容為行政管理、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、科普知識(shí)、時(shí)事方針等，考試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證注明。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，由主考部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單通過(guò)榮成人才網(wǎng)()公布。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

(三)確定考察體檢人選。按筆試和面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)(百分制計(jì)分)，排列名次�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次�？偝煽�(jī)確定后，從到低分按聘用人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。

四、考察體檢

進(jìn)入考察范圍人員由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等項(xiàng)目。體檢按1:1等額體檢并按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、確定初錄人員名單

根據(jù)總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，等額確定初錄人員名單。因個(gè)人放棄等原因，出現(xiàn)初錄人選空缺時(shí)，在進(jìn)入考察范圍合格人員中依次遞補(bǔ)。對(duì)確定的初錄人員在榮成人才網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期為7天。社區(qū)專(zhuān)職工作人員上崗后，一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺，可以從進(jìn)入考察范圍合格未被聘用人員中按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考察體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，工資等福利待遇參照我市勞務(wù)派遣制的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，人事關(guān)系及日常管理工作由用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)年度考核結(jié)果，按年簽約。

聯(lián)系電話:。

原標(biāo)題：2017年榮成市崖頭街道城市社區(qū)居委會(huì) 招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員簡(jiǎn)章

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榮成市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月27日