面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總成績(jī)的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試總成績(jī)的50%。

3、體檢：在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分按錄用人數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢不合格的取消錄用資格，并按順序遞補(bǔ)。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

4、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用工作實(shí)施后不再遞補(bǔ)。

5、公示：對(duì)體檢、考察合格的人員在有關(guān)網(wǎng)站公示，公示無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。

四、錄用待遇

1、凡聘用的社區(qū)工作者，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期間執(zhí)行試用期工資，試用合格后，月工資3000元左右(含繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金)。由南京乾坤人力資源公司統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用派遣手續(xù)，勞動(dòng)合同采用南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一格式。

2 、新聘用人員工作地點(diǎn)為長(zhǎng)蘆街道玉帶片，錄用后應(yīng)服從統(tǒng)一分配，安排在指定的崗位工作。

咨詢電話：(長(zhǎng)蘆街道黨政辦)

為保證本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

以上內(nèi)容由南京市六合區(qū)長(zhǎng)蘆街道黨政辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一解釋。

原標(biāo)題：長(zhǎng)蘆街道招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

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南京市六合區(qū)長(zhǎng)蘆街道辦事處

2017年6月20日