五、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為5天。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1500元，試用期包含在合同期內(nèi)。工作人員聘用合同每年一簽，合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

試用期滿后，聘用人員月基本工資為1800元，績效工資由洪凝街道制定并組織實(shí)施，每月對(duì)社區(qū)和社區(qū)工作人員分別進(jìn)行考核，根據(jù)出勤率、日常工作表現(xiàn)、工作完成情況等內(nèi)容確定考核系數(shù)，按照考核結(jié)果確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，四個(gè)等次的考核系數(shù)分別為1、0.9、0.8、0.7。按平均每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，乘以考核系數(shù)，作為績效工資，每年年終一次性發(fā)放。按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他

本次招聘的相關(guān)信息在五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

本《簡章》由五蓮縣洪凝街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：洪凝街道城市社區(qū)工作人員招聘簡章

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五蓮縣洪凝街道辦事處

2017年6月7日