(二)面試

面試人員。從筆試成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式由用人單位確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由用人單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析和語言表達(dá)等方面的能力。面試試題總分100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試組織。由高新區(qū)人事部門聘請專家成立面試組，具體負(fù)責(zé)面試組織工作。

(三)確定擬聘人選

按總成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)政審及考核不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

組織擬聘用人選在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格者列為擬聘人員。

(五)考核

對擬聘用人選進(jìn)行檔案審核。

(六)公示

對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5天。

(七)聘用

對公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)本次招聘公告的發(fā)布報刊為：《長春日報》、《新文化報》。

(二)本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春高新人才網(wǎng)()，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：、

監(jiān)督舉報電話：

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原標(biāo)題：長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘合同制工作人員公告

長春高新區(qū)人力資源和社會保障局

長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司

2017年5月31日