七、面試

1、面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2、面試按照蚌埠市網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定的時(shí)間和設(shè)定的內(nèi)容，由各區(qū)分別組織實(shí)施。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

4、面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、體檢、考察與培訓(xùn)

1、體檢人選按社區(qū)居委會崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1.1(四舍五入取整數(shù))的比例，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)。體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、體檢合格的進(jìn)入考察，考察工作由各區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、考察合格的，須參加上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的方能聘用為城市社區(qū)網(wǎng)格員，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消其聘用資格。

4、培訓(xùn)結(jié)束后，由各區(qū)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)擬聘用人選。其余人員列入我市城市社區(qū)網(wǎng)格員后備庫，如城市社區(qū)網(wǎng)格員出現(xiàn)缺額，從服從分配的入庫人員中，依考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。后備庫人員資格一年內(nèi)有效。

九、公示與聘用

培訓(xùn)工作結(jié)束后，各區(qū)按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選，并在相應(yīng)網(wǎng)站上公示5天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由各區(qū)人力資源和社會保障局辦理城市社區(qū)網(wǎng)格員的聘用手續(xù)，并簽訂《勞動合同》。

各社區(qū)聘用人員按照考試總成績從高到底(總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序)優(yōu)先選擇網(wǎng)格。

咨詢電話：

蚌山區(qū)民政局：

禹會區(qū)民政局：

龍子湖區(qū)民政局：

淮上區(qū)民政局：

高新技術(shù)開發(fā)區(qū)：

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

本公告由蚌埠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蚌埠市城市社區(qū)網(wǎng)格員招聘公告

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2017年5月26日