十一、公示與聘用

(一)對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。監(jiān)督舉報實行實名制，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或被反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù);對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;被反映問題一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

2.2017年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證的;在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕�并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

(二)受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。在試用期(含試用期間和試用期滿)被取消聘用的，所缺崗位不再進行遞補。

十二、合同簽訂及工資薪酬

(一)本次所招聘為編制外合同制工作人員，實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

(二)工資薪酬

1.社區(qū)工作人員、安全生產(chǎn)協(xié)助工作人員和食藥所監(jiān)管人員的工資薪酬參照用人單位同等條件人員現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。

2.森林公安協(xié)警的工資薪酬參照新城區(qū)古路板林場防撲火員工資標準執(zhí)行。

(三)編制外合同制工作人員統(tǒng)一參加社會保險。繳費基數(shù)和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人承擔。

十三、招聘工作紀律及建立報考人員考試誠信檔案

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令30號)執(zhí)行。

為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。