五、體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察與公示

體檢合格人員由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處黨群工作科組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)�？疾旌细竦�，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議的，由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期一年。試用期滿考核合格的錄用為武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處正式聘用人員，待遇按照武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處城市社區(qū)干部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己瞬缓细竦模�解除試用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

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武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處

2017年5月3日