(四)公示

①　體檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將在海南匯智人力資源有限公司網(wǎng)站上公示，公示期為3天;

②　如擬錄用人員在體檢、考核公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的予以淘汰，并進(jìn)入補(bǔ)錄程序。

(五)補(bǔ)錄

①　本次招考的成績(jī)有效期與派遣合作期一致。若考生離職或在試用期內(nèi)經(jīng)用工單位考核不合格予以辭退后，對(duì)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用工單位同意，進(jìn)入補(bǔ)錄程序;

②　補(bǔ)錄從綜合成績(jī)高于60分(含60分)人員中，從到低分依次經(jīng)體檢考核合格及公示無(wú)異議后補(bǔ)錄，直至崗位數(shù)滿。

請(qǐng)考生保持有效的聯(lián)絡(luò)方式

三、聘用及人事管理

公示期滿無(wú)異議者，為正式聘用人員。

1.網(wǎng)格員、綜合辦、便民服務(wù)站工作人員：由區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案;

2.機(jī)關(guān)雇員：由用工單位與人力資源服務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

勞動(dòng)合同每三年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為3個(gè)月。

四、待遇

工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分，機(jī)關(guān)雇員和網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)為3700元/月，綜合辦工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月，便民服務(wù)站工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月。享受五險(xiǎn)一金，各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的個(gè)人部分由個(gè)人繳納，單位部分由招聘單位支付。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

逾期未參加報(bào)名、考試、體檢、考核的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，并且每人只限報(bào)一個(gè)崗位，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。