(二)考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jī)從到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的2:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。但報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)2:1比例時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績(jī)從到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。

(三)體檢、政審和公示。

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。

因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

報(bào)考者一旦被錄用，東南街道組織部門(mén)根據(jù)錄用者綜合情況安排崗位，不服從安排者視作放棄錄用資格。擬錄用人員放棄錄用資格的。

錄用人員與常熟市東南街道綜合執(zhí)法局簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同，有試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

六、待遇：

本崗位屬城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制，人均年收入為55000元左右(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。用人單位按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

七、其他

報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

八、本簡(jiǎn)章由常熟市東南街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟人才網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)查詢。

報(bào)名監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法局企業(yè)勞動(dòng)合同制工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

常熟市東南街道辦事處綜合執(zhí)法局

2017年4月28日