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為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，改善村、社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升村、社區(qū)干部隊(duì)伍人員素質(zhì)和村居事務(wù)管理水平，文昌街道黨工委決定通過(guò)公開(kāi)競(jìng)選方式對(duì)村、社區(qū)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)調(diào)整�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)選單位和職數(shù)

本次公開(kāi)競(jìng)選村、社區(qū)后備干部共44名(具體見(jiàn)附件)。

二、競(jìng)選條件

1、競(jìng)選社區(qū)后備干部人員必須居住地、戶籍或黨組織關(guān)系在桐城市城區(qū)(符合其中一項(xiàng)即可);競(jìng)選村后備干部人員原則上以本村戶籍人口為主。

2、政治素質(zhì)好，為人公道正派，身體健康，有奉獻(xiàn)精神和基層工作能力，具有和工作相適應(yīng)的文字寫(xiě)作和Word、Excel處理能力。

3、高中(中專)以上學(xué)歷，年齡20至40周歲。前期本街道各村、社區(qū)自聘人員(包括網(wǎng)格員、計(jì)生專干)可參加考試，同等條件優(yōu)先錄取，年齡可適當(dāng)放寬。

三、競(jìng)選程序

1、推薦(報(bào)名)。黨組織推薦，群團(tuán)組織、群眾推薦或自我推薦(報(bào)名)。

2、資格審查。由街道公開(kāi)競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)推薦或報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。在資格審查中，如各村、社區(qū)最終通過(guò)的報(bào)名人數(shù)等于或少于職數(shù)的，將酌情對(duì)職數(shù)進(jìn)行核減直至取消該職位。

3、公開(kāi)競(jìng)選。街道黨工委以委托第三方的形式，進(jìn)行筆試和面試。最終按筆試40%、面試60%權(quán)重，從到低分選取初步人選。

4、政治審查及體檢。若出現(xiàn)政治審查或體檢不合格者，將從到低分依次遞補(bǔ)。