2. 面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前，如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

3. 筆試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，筆試遲到30分鐘以上、面試遲到人員取消筆試或面試資格。

五、體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù))。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。如面試成績(jī)相等，以面試主考官分?jǐn)?shù)高的排位在前。

按考試總成績(jī)，從到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該招聘崗位中，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。

七、公示及聘用

考核合格人員在前進(jìn)網(wǎng)或大江東網(wǎng)予以公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期。批準(zhǔn)的聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)說明

1.編外用工人員崗位被聘用人員統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣用工，由指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂用工合同并進(jìn)行試用，試用期結(jié)束后經(jīng)考核不符合要求的，則不續(xù)聘。

2.工資待遇及管理按照《前進(jìn)街道機(jī)關(guān)編外人員績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

3.筆試、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.本公告未明事宜由前進(jìn)街道組織辦負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：前進(jìn)街道關(guān)于公開招聘編外人員的公告

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前進(jìn)街道黨工委辦公室

2017年4月26日