5、成績公布：筆試成績以百分制計算，筆試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將于筆試結(jié)束后4天內(nèi)在太平街道辦事處公開欄公示7天。

(二)面試

1、在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，按報考崗位根據(jù)筆試成績從到低分按3：1的比例進(jìn)入面試。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試的考生到街道組織人事辦公室領(lǐng)取《面試通知書》;

2、面試時間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》;

3、成績計算：以百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布，并在太平街道辦事處公開欄公示7天。

四、考察

1、根據(jù)面試成績從到低分，按報考崗位1：1比例擇優(yōu)確定擬錄用人員;當(dāng)面試成績相同時，具有相關(guān)專技職稱者或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2、考察由街道組織人事辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)(面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上)。

五、管理和待遇

1、考察合格的，由街道用人部門與其簽訂勞動合同，實(shí)行勞動合同管理。合同期限為3年，其中試用期3個月。合同期間由所在部門負(fù)責(zé)日�？己�，對出現(xiàn)考核不合格的人員，所在部門可提前解除合同。合同期滿可以續(xù)簽勞動合同。勞動合同報街道組織人事辦公室備案。

2、新錄用人員在試用期內(nèi)月工資2000元，試用期滿后報酬待遇參照所在部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

七、本簡章由太平街道組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：、(太平街道組織人事辦公室);

監(jiān)督電話：(太平街道紀(jì)工委)。

原標(biāo)題：太平街道招聘街道財務(wù)工作人員簡章

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蘇州市相城區(qū)人民政府太平街道辦事處

2017年3月30日