(三)資格審查

招聘方對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，由招聘方進(jìn)行電話告知。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

(四)面試程序和方法

本次招聘主要采取面試的方法評(píng)定成績(jī)，同時(shí)結(jié)合學(xué)歷、技能、崗位適應(yīng)度等因素。通過資格審查的報(bào)名人員，具體面試時(shí)間、地址由招聘方電話通知，面試時(shí)需要帶本人身份證。

(五)體檢和考察(政審)

根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢合格者由街道部門按有關(guān)規(guī)定組織考察(政審)。

因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)名的合格人員中按面試成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，公示7天。公示無(wú)異議人員安排簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。其中試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

錄用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。錄用后，因本人主動(dòng)放棄或不服從崗位分配的，取消錄用資格。

四、相關(guān)待遇

本次公開招聘的人員按招聘崗位進(jìn)行分配，街道部門負(fù)責(zé)錄用人員日常管理。試用期期間，錄用人員每月工資2000元;試用期滿后，人員待遇按勞動(dòng)合同法規(guī)定及相關(guān)工作考核執(zhí)行。

原標(biāo)題：東山街道下屬部門自用人員招聘公告

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