(三)筆試。

報名人數與招聘計劃數應達到5：1(含5:1)的比例方可開考，未達到比例，則相應調減招聘計劃數。筆試內容為綜合知識，考試不指定復習用書，也不委托任何機構舉辦培訓班。筆試總分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試時間地點見準考證。

(四)面試。

根據筆試成績高低，分招聘崗位按招聘計劃數與面試人數1：3的比例確定面試對象。面試之前放棄面試的，根據筆試成績高低依次遞補(遞補只能進行一次)，面試當天放棄或未按時到達面試現場的，均視為放棄，不再遞補。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試應試人員適應職位要求的表達能力、應對能力及綜合素質等，面試設最低分數控制線，最低分數控制線為75分(含75分)，低于75分的不能進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。面試成績在個人面試結束后即向面試對象現場公布。

(五)體檢

1、成績合成：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2、體檢安排：根據考試綜合總成績按招聘崗位從到低分依次排名，綜合成績相同時，按筆試成績排名，依次等額確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格的，則在面試合格人員中按照綜合總成績由高到低依次遞補(遞補只進行一次)。體檢時間、集合地點另行通知。

(六)考察

經體檢合格的人員確定為考察對象，主要考察現實表現和實際工作能力。如放棄考察或考察不合格，則在面試合格人員中按成績高低依次遞補(遞補只進行一次)，經體檢合格后考察。

(七)公示

對考察合格人選在長沙市天心公眾信息網公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(八)聘用

招聘人員為編制外人員，與用人單位簽訂勞動合同，具體崗位由區(qū)人社局安排，根據市區(qū)關于社保人員管理文件進行聘用和管理。

五、相關待遇

招聘人員實行試用期制，試用期6個月。試用期滿考核合格予以正式聘用。聘用后的工資及福利待遇按區(qū)社保人員相關標準執(zhí)行。

原標題：2017年天心區(qū)社保專干招聘簡章

天心區(qū)人力資源和社會保障局

2017年3月14日