2、對(duì)審查符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為理論考試，理論考試采用閉卷方式，按規(guī)定完成考試內(nèi)容(筆試成績占總成績的50%)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

面試按筆試成績從到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1?3的比例確定面試人選(面試成績占總成績的50%)。面試按照結(jié)構(gòu)化面試要求組織，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢

筆試與面試按比例折算成總成績，由到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢由街道統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察(政審)

對(duì)體檢合格人員由街道組織對(duì)其進(jìn)行考察(政審)。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)街道黨工委研究決定，結(jié)果在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、管理方法及待遇

1、人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，并交納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

招聘咨詢電話：

紀(jì)工委監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：2017年龍虎塘街道公開招聘工作人員簡章

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2017年3月10日