體檢合格的應(yīng)聘人員需進行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

（五）公示

　  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（六）辦理聘用手續(xù)公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實行試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、聘后管理

對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，上報汪清縣編委會研究，通過后，納入事業(yè)單位合同制工作人員管理。

聘用人員的日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實施，考核制度參照機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)要求

加強對公開選聘工作的監(jiān)督，縣人力資源和社會保障局、縣交通運輸局紀(jì)檢部門全程參與公開招聘工作；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

汪清縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，請注意查詢。

汪清縣人力資源和社會保障局網(wǎng)()

咨詢電話： 汪清縣人社局

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汪清縣人力資源和社會保障局

2017年3月3日