面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

招聘崗位若報(bào)名人數(shù)在10人及10人以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

(三)體檢

先根據(jù)考試成績(jī)從到低分按招聘職位指標(biāo)以1：1比例組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？疾鞂�(duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位入闈人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(五)聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，到鎮(zhèn)宣傳辦報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，視作放棄，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。新招聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同后，對(duì)聘用人員實(shí)行年度工作目標(biāo)考核，考核不稱(chēng)職者按照《泗門(mén)鎮(zhèn)宣傳文化員年度考核實(shí)施意見(jiàn)》決定是否解聘。

三、其他相關(guān)規(guī)定

(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫(xiě)。

(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

(四)本次招聘的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在泗門(mén)鎮(zhèn)網(wǎng)站()公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在3天內(nèi)向鎮(zhèn)組織辦反映，聯(lián)系電話：。

本公告由泗門(mén)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：泗門(mén)鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))宣傳文化員公告

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2017年3月3日