(二)面試：筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)從到低分，按招聘數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(招聘數(shù)3人及以上的，按1:2的比例確定)。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，其成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

附加分：戶籍與經(jīng)常居住地均在招聘街道的加1分(提供由社區(qū)出具的本人經(jīng)常居住證明);獲得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的加1分(提供證書原件及復(fù)印件);社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的加1分。

(三)計(jì)算最終得分

報(bào)考人員的最終得分由總成績(jī)和附加分兩部分組成�？偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，附加分根據(jù)考生的實(shí)際確定。

(四)體檢、考察

最終得分確定后，從到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若最終得分相同，以面試成績(jī)高的排位在前)。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知〉》(人社部發(fā)〔2005〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部及原衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等政策執(zhí)行。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

經(jīng)體檢、考察合格者，由街道辦事處予以聘用。因故出現(xiàn)招聘崗位空缺，從到低分，依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

由街道辦事處按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與社區(qū)專職工作者簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢電話：，，。

原標(biāo)題：2017年上半年越城區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

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紹 興 市 越 城 區(qū) 民 政 局

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月25日