六、資格復(fù)審

資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從到低分按1︰2的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，以上材料均需原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。

同一崗位面試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例為2︰1。

面試的具體事宜另行通知。

八、體檢

考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績(jī)從到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低順序排序)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

九、考察

體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

十、簽約聘用及待遇

對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼按照《關(guān)于提高城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮民【2015】7號(hào))執(zhí)行，工作補(bǔ)貼按照《關(guān)于印發(fā)高新區(qū)(山南新區(qū))社區(qū)工作者補(bǔ)貼辦法的通知》執(zhí)行。

十一、相關(guān)事宜

本《公告》由淮南市高新區(qū)(山南新區(qū))人社局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢。

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崗位計(jì)劃表