五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核定不影響聘用的擬錄用人員，由飛駛特公司發(fā)出錄用通知，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到武隆區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)。

被錄用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考察，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消錄用。

六、待遇

(一)對錄用的人員進行一定的上崗培訓(xùn)和崗前實踐。

(二)服務(wù)期內(nèi)，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇包括崗位工資、社區(qū)工作年限補貼、社會工作者職業(yè)資格補貼、年終績效考核獎勵、社會保險。其中：崗位工資為1600元/月;社區(qū)工作年限補貼標(biāo)準(zhǔn)為10元/年，逐年調(diào)增，但最高不超過300元;社會工作者職業(yè)資格補貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級社會工作師100元/月,社會工作師80元/月,社區(qū)管理師60元/月,助理社會工作師40元/月,社區(qū)管理員40元/月;年終績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”的，績效考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)按3600元/年、3000元/年、2400元/年計發(fā)，年終績效考核結(jié)果為“不合格”或無正當(dāng)理由不參加年終考核的，不得發(fā)放績效考核獎勵。“五險”按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)被錄用人員聘用期內(nèi)，人事檔案可由市人才交流服務(wù)中心代理。

(四)在社區(qū)工作期間，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)達(dá)到一定年限且經(jīng)考察合格的，可按規(guī)定參加組織的定向招考。

七、紀(jì)律

公開招聘社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：。

本《公告》由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘程序有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司。

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原標(biāo)題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司招聘派往武隆區(qū)社區(qū)專職工作人員公告

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2017年2月21日

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