報(bào)考者須接受報(bào)考單位的現(xiàn)場資格審查和區(qū)委組織部的最終資格審核，資格審核通過者三日內(nèi)予以發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審核未通過者取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)低于招聘指標(biāo)3倍的，酌情核減招聘指標(biāo)數(shù)。

2、筆試。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試�？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，考試范圍為時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、國情國力、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、社區(qū)知識(shí)、社區(qū)工作政策和寫作等。筆試滿分為100分，不足50分者淘汰，附加分計(jì)入筆試成績，筆試成績占總成績的50%。筆試結(jié)束后，按招聘指標(biāo)的3倍，以筆試成績從到低分確定入圍面試人員。如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，從同等報(bào)考人員中按筆試成績從到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單可登錄海曙黨建網(wǎng)查詢。

3、面試。面試由各用人單位組織，面試成績實(shí)行百分制，不足60分者淘汰。面試成績占總成績的50%。面試時(shí)間另行通知。

4、體檢�？偝煽冇晒P試成績和面試成績構(gòu)成，各占50%，按招聘指標(biāo)的2倍(不足2倍的按實(shí)際人數(shù))，以總成績從到低分確定體檢對象，由區(qū)民政局統(tǒng)一組織體檢。如體檢入圍者自動(dòng)放棄體檢資格，從同等報(bào)考的面試入圍人員中按總成績從到低分順次遞補(bǔ)。

體檢參照國家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不安排復(fù)檢，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間另行通知。

5、考核。考核由各用人單位組織，考核對象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從到低分等額確定�？己瞬缓细裾呋蜃詣�(dòng)放棄考核者淘汰，同時(shí)在同等報(bào)考的體檢合格者中從到低分順次遞補(bǔ)�？己酥饕�是圍繞考核對象的思想政治素質(zhì)、組織能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作能力等。

6、聘用�？己撕细裾撸�經(jīng)公示3天無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。聘用人員不足時(shí)，可酌情從體檢合格人員中從到低分順次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員的考核由各用人單位自行組織，報(bào)區(qū)委組織部備案。

聘用以后的有關(guān)管理政策和基本待遇，由各用人單位參照社區(qū)專職工作者執(zhí)行。

7、選錄。體檢入圍人員進(jìn)入海曙區(qū)社區(qū)專職工作者人才后備庫，當(dāng)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、街道或商圈黨群服務(wù)中心用人出現(xiàn)不足時(shí)，可從后備庫中進(jìn)行選錄，選錄人員的面試、體檢、考核由區(qū)委組織部、區(qū)民政局組織實(shí)施。

8、其他規(guī)定。招考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。

有關(guān)招聘信息可登錄海曙黨建網(wǎng)查詢。

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原標(biāo)題：2017年海曙區(qū)面向社會(huì)公開招聘 專職黨務(wù)工作者簡章

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中共寧波市海曙區(qū)委新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織工作委員會(huì)

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