2、面試工作由區(qū)人社局、區(qū)民政局指導(dǎo)，由相關(guān)街道組織實(shí)施，面試考察方式為口試。

3、總成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%，計(jì)算總成績(jī)。

(四)體檢與公示

1、根據(jù)總成績(jī)，各街道按擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員，體檢由各街道統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。對(duì)體檢不合格或放棄者，在各街道面試人員名單中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、體檢合格人員名單在玄武區(qū)政府網(wǎng)站上公示。

(五)錄用

體檢合格、公示期滿無異議的，應(yīng)在接到錄用通知7日內(nèi)到街道報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。被聘用人員，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)。被聘用人員要服從崗位安排，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在社區(qū)工作;試用期考核不合格者，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

按照玄武區(qū)社區(qū)專職工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

玄武區(qū)民政局電話：

玄武區(qū)人社局電話：

(二)監(jiān)督電話

玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：

原標(biāo)題：玄武區(qū)招聘社區(qū)專職工作者公告

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玄武區(qū)民政局

玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年2月9日

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