4.考試(筆試時間為1月21日，面試時間初步定于2月上旬)。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中：筆試科目為綜合基礎知識，滿分為100分，主要考察應聘者適應崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(語言文字撰寫、宣傳文化員基本素養(yǎng))。

筆試后，根據(jù)崗位招聘計劃，分別從到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。筆試分數(shù)和面試成績各占50%。最終錄取以筆試、面試的綜合成績的高低確定。相關成績均向社會公布。

5.考察與體檢(2月中下旬)。按考生的綜合成績從到低分的次序，按選拔計劃1∶1的比例確定考察、體檢對象�？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬�省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)及《中共浙江省委組織部等3部門關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在相應崗位合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補。

6.聘用(3月上旬)。聘用對象試用期至5月底，試用期滿后與有關村(社區(qū))簽訂勞務合同，首次簽訂合同期為二年，合同期滿后，視情續(xù)訂。具體工作安排由惠民街道辦事處統(tǒng)籌考慮。待遇參照2014年度開發(fā)區(qū)(惠民街道)公開選拔的Ⅰ類宣傳文化員標準。

本公告未盡事宜由惠民街道辦事處解釋，咨詢電話：。

原標題：開發(fā)區(qū)(惠民街道)公開選拔村(社區(qū))宣傳文化員公告

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嘉善縣人民政府惠民街道辦事處

2017年1月2日

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