1.答案: B

解析:《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。故本題正確答案為B。

2.答案: B

解析:我國《憲法》第一百二十九條規(guī)定：“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關。”故正確答案為B。

3.答案: A

解析:行政復議機關是指依照法律的規(guī)定，有權受理行政復議申請，依法對具體行政行為進行審查并作出裁決的行政機關。這種組織的特征是：第一，行政復議機關是行政機關;第二，行政復議機關是有權行使行政復議權的行政機關;第三，行政復議機關是能以自己的名義行使行政復議權，并對行為后果獨立承擔法律責任的行政機關。如各級人民政府、各級政府的組成部門包括公安、司法、海關。工商管理、教育、衛(wèi)生等部門，都可以作為行政復議機關。按照行政復議法規(guī)定，向作出具體行政行為的行政機關的上一級地方人民政府申請行政復議。本題中，做出具體行政行為的政府機關為甲市新華區(qū)政府，因此，應當向其上一級人民政府即甲市市政府申請復議。因此，本題答案應當為A。

4.答案: A

解析:根據《行政訴訟法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出具體行政行為的行政機關是被告。經復議的案件，復議機關決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關是被告;復議機關改變原具體行政行為的，復議機關是被告。兩個以上行政機關作出同一具體行政行為的，共同作出具體行政行為的行政機關是共同被告。具體說來：當事人不服經上級行政機關批準的具體行政行為，向人民法院提起訴訟的，應當以在對外發(fā)生法律效力的文書上署名的機關為被告。

本題中對外發(fā)生法律效力的文書上署名的機關為A縣環(huán)保局，故其為被告。故正確答案為A。

5.答案: B

解析:行政制裁分為行政處分、行政處罰和勞動教養(yǎng)三種。

行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系，對違反行政法的行政機關工作人員所實施的行政制度，有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種形式。

行政處罰是指由特定的行政機關對違反行政法的公民、法人或者其他組織所實施的行政制裁。行政處罰的種類有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰七種形式。

勞動教養(yǎng)是由公安行政機關對違反行政法規(guī)、危害社會秩序和他人人身安全尚不構成犯罪的違法行為者所實施的懲罰措施。因此正確答案為B。

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