解析:用益物權是指對他人所有物在一定范圍內(nèi)進行占有、使用、收益、處分的他物權。其特征為：標的物主要是不動產(chǎn);以占有為前提;是他物權、期限物權、限制物權;是以使用、收益為目的的獨立物權。

我國的用益物權主要包括國有土地使用權、土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權、典權。擔保物權，是指為確保債權的實現(xiàn)而設定的，以直接取得或者支配特定財產(chǎn)的交換價值為內(nèi)容的權利。我國擔保物權包括抵押權、質(zhì)押權、留置權。由上可知，B、C、D項都屬于擔保物權，故正確答案為A。

2.答案: AB

解析:《國家公務員暫行條例》第33條規(guī)定：行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。因此，本題選擇A,B項。

3.答案: ABCD

解析:考點為單位犯罪。單位不僅可以成為故意犯罪的主體，也可以成為過失犯罪的主體，故選項A說法錯誤。單位犯罪不同于共同犯罪，單位犯罪是指單位本身犯罪，不是單位與直接負責的主管人員、直接責任人員的共同犯罪，直接負責的主管人員、直接責任人員的犯罪行為實際就是單位的行為。故B說法錯誤。單位犯罪的單罰制是只處罰直接負責的主管人員與直接責任人員(有時只處罰直接責任人員)，不處罰單位。故C說法錯誤。《刑法》第31條規(guī)定：單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。據(jù)此可知，對于單位只能適用罰金刑，不能適用沒收財產(chǎn)。因此選項D說法錯誤。故選ABCD。

4.答案: B

解析: 《勞動合同法》第19條規(guī)定：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同

第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形，其中第3項規(guī)定：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動合同的。但是第42條又規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動合同：(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此，該企業(yè)不能隨時解除勞動合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述，B為正確選項

5.答案: ACD

解析:我國著作權法第十條規(guī)定：著作權包括下列人身權和財產(chǎn)權：(一)發(fā)表權;(二)署名權;(三)修改權;(四)保護作品完整權;(五)復制權;(六)發(fā)行權;(七)出租權;(八)展覽權;(九)表演權;(十)放映權;(十一)廣播權;(十二)信息網(wǎng)絡傳播權;(十三)攝制權;(十四)改編權;(十六)匯編權;(十七)應當由著作權人享有的其他權利。

著作財產(chǎn)權又稱“著作經(jīng)濟權”，使著作人身權的對稱，指作者及傳播者通過某種形式使用作品，從而依法獲得經(jīng)濟報酬的權利。著作權人可以許可他人行使前款第(五)項至第(十七)項規(guī)定的權利，并依照約定或者本法有關規(guī)定獲得報酬。據(jù)此可見，(五)至(十七)是有權獲得報酬和轉(zhuǎn)讓的，也就是財產(chǎn)權，而(一)發(fā)表權(二)署名權(三)修改權(四)保護作品完整權是人身權，不能轉(zhuǎn)讓。故正確答案為B。

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