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2016-08-19 09:29:17 來源:
解析:國體和政體是內(nèi)容和形式的關系,國體決定政體,政體體現(xiàn)國體,所以A選項正確。我國的國體是人民民主專政,所以B選項正確。我國的政體是人民代表大會制度,所以C選項正確。D選項:國體即國家性質(zhì),也就是哪個階級占統(tǒng)治地位,資本主義國家的國體是資產(chǎn)階級專政,總統(tǒng)制、議會制都屬于資本主義國家的政體,不是國體。因此,本題選擇D選項。
2.答案: D
解析:被譽為“科學管理之父”的弗雷德里克·泰勒是美國著名管理學家、經(jīng)濟學家。他在其代表作《科學管理原理》中提出了科學管理理論,主要觀點包括:①管理的中心問題是提高效率,②為提高效率,必須挑選一流員工,③只有實行標準化管理,使工人采用更有效的工作方法,才能達到提高效率的目的。A、B、C都是泰勒的管理學觀點。D項是亨利·甘特提出的管理學理論,不是泰勒的觀點。故正確答案為D。
3.答案: C
解析:360度考核法又稱為全方位考核法,早被英特爾公司提出并加以實施運用。該方法是指通過員工自己、上司、同事、下屬、顧客等不同主體來了解其工作績效,通過評論知曉各方面的意見,清楚自己的長處和短處,來達到提高自己的目的。根據(jù)題干中的“以此對被考核者進行全方位、多維度的績效評估”可知,此行政機構運用的是該評估法,故正確答案為C。
本題相關知識點:業(yè)績評定表又稱“等級量度法”,是古老的與為廣泛采用的一種考核法,它根據(jù)所限定的因素來對員工進行考績,考核者通常均使用一種事先印制的表格從事考核。采用這種方法,通過一個等級表,對業(yè)績進行判斷并評出等級。
企業(yè)關鍵績效指標(KPI:Key Performance Indicator)是通過對組織內(nèi)部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進>行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標>,是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標>分解為可操作的工作目標的工具,是企業(yè)績效管理>的基礎。
目標管理即讓企業(yè)的管理人員和員工親自參加工作目標的制訂,在工作中實行“自我控制”,并努力完成工作目標的一種管理制度>。
4.答案: A
解析:監(jiān)事,是公司中常設的監(jiān)察機關的成員,又稱“監(jiān)察人”,負責監(jiān)察公司的財務情況,公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況,以及其他由公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責。在中國,由監(jiān)事組成的監(jiān)督機構稱為監(jiān)事會,是公司的法定的監(jiān)督機關。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成,且不得兼任董事或經(jīng)理。故正確答案為A。
5.答案: D
解析:2003年8月27日,旨在和平解決朝核問題的“六方會談”在北京釣魚臺國賓館順利召開。中國外交部副部長王毅、朝鮮外務省副相金永日、美國助理國務卿凱利、俄羅斯副外長洛休科夫、韓國外交通商部次官補李秀赫和日本外務省亞大局長藪中三十二等六國副外長坐在了六邊談判桌前,就和平解決朝核問題展開這場歷史罕見的高級別多邊會晤。這次會議,為和平解決朝鮮問題邁出了重要的一步。故本題正確答案為D
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