【導語】在2016年社區(qū)工作者考試中，為方便大家備考，中公社區(qū)工作者考試網為大家提供行測模擬題，希望大家努力學習，最終取得優(yōu)異成績。

1.企業(yè)文化的核心就是以人為本的價值觀，具體來說就是尊重人，服務人，發(fā)展人。尊重人，就是對人平等、關心、理解、寬容;服務人，就是為人提供周到細致的服務，提供各種保護和保障舉措;發(fā)展人，就是因用人的現(xiàn)實需求和目標需要，實現(xiàn)人的各種權益和利益。

根據(jù)上述定義，下列屬于企業(yè)文化的核心的是( )

A.企業(yè)高管對企業(yè)發(fā)展提出的建設性意見

B.企業(yè)對社會的責任和貢獻

C.企業(yè)將員工利益放在第一位

D.企業(yè)管理者、業(yè)內人士、普通員工的價值觀

2.彼得定律是指每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層排列所組成的，每個人都隸屬于其中的某個等級。在各種組織中，很多雇員都會因為業(yè)績出色，而接受更高級別的挑戰(zhàn)，被一直晉升，直到被晉升到一個他無法稱職的位置，他的提升過程便終止了。

根據(jù)上述定義，下列描述符合彼得定律的是( )。

A.東南地區(qū)業(yè)務員杜拉多次蟬聯(lián)公司銷售冠軍，很快就晉升為東南地區(qū)業(yè)務主管。上任后，杜拉雷厲風行制定新規(guī)則，引起了一些人的不滿，杜拉費盡心思才安撫下來

B.張教授有許多重要的科研成果，而且深受學生喜愛，但是他被提拔為副校長之后，就再也沒有出過一項重大科研成果了

C.足球教練馬拉曾帶領國家隊多次在世界杯上取得好成績，因此被任命為主管足球的官員。但是他上任后，媒體常批評他無所作為

D.李鴻原來是A省重點中學的特級教師，前不久被調任A市教委主任，而A省教育廳廳長正好是他的老同學，于是有些人私底下說李鴻是靠走關系才當上主任的

3.代替性防衛(wèi)機制是指用另一樣事物去代替自己的缺陷，以減輕缺陷的痛苦。這種代替物有時是一種幻想，因為現(xiàn)實中得不到實體的滿足，人們便以幻想在想象世界中得到滿足，有時是用另一種物件去補償他因缺陷而受到的挫折。

根據(jù)上述定義，下列行為不屬于代替性防衛(wèi)機制的是( )。

A.一位因為正當防衛(wèi)而殺人的女孩，總覺得自己的雙手沾滿了血，是污穢骯臟的，于是她不斷地去洗手，并且一洗就是幾十分鐘

B.董先生競聘經理失敗，回家后妻子對他總是冷嘲熱諷，他整天借酒消愁

C. 阿飛在班上總是被同學排斥，于是他和一個小混混“結拜”，希望加入幫派之中

D.一位工人在上班時被經理訓了一頓，回來時悶悶不樂，但當他想到自己有錢以后可以折磨經理的場景，就不禁笑出了聲

4.混合并購是指一個企業(yè)對那些與自己生產的產品不同性質和種類的企業(yè)進行并購的行為，其中目標公司與并購企業(yè)既不是同一行業(yè)，又沒有縱向關系。

根據(jù)上述定義，下列屬于混合并購的是( )。

A.某碳酸飲料公司收購了一家灌裝公司和一家餅干公司

B.某網站收購了一家戶外傳媒公司和一家網絡游戲公司

C.某出版集團收購了一家印刷廠和一家文學網站

D.某電腦集團收購了一家酒廠和一家葡萄莊園

5.軟廣告是指廣告主并不直接介紹商品、服務，而是通過在報紙、雜志、網絡、電視節(jié)目、電影等宣傳載體上插入帶有主觀指導傾向性的文章、畫面、短片，或者通過贊助社會活動、公益事業(yè)等方式來達到提升廣告主企業(yè)品牌形象和知名度，從而促進廣告主銷售的一種廣告形式。

根據(jù)上述定義，下列不屬于軟廣告的是( )。

A.美國西屋電氣公司在《時代周刊》上刊登了一篇文章，把本年度有關公司的各種正面報道匯集在一起，并冠以總標題《一年來本公司的各種好消息》

B.英國石油公司曾制作、發(fā)布了一個短片，名為“我們讓挖掘機停下，讓5000棵樹的生命延續(xù)”

C.走進武漢某大學的教室，可以發(fā)現(xiàn)黑板旁邊有一則告示：“TCL友好提醒：為了您和他人，進入教室前請把手機關掉!”

D.美國通用汽車在好萊塢大片《變形金剛》中投入了3億美元，影片放映前播出了3分鐘的雪佛蘭汽車短片，并在片尾打出了“未來，為我而來”的品牌口號