【導(dǎo)語(yǔ)】在2016年社區(qū)工作者考試中，為方便大家備考，中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)為大家整理提供行測(cè)每日一練，幫助大家積累行測(cè)知識(shí)。

1.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保證其基本生活的一種制度。

下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是( )。

A.在廠房工作中，小王因機(jī)器發(fā)生故障造成意外受傷而獲得賠償

B.軍人黃某退伍，國(guó)家發(fā)安置費(fèi)

C.國(guó)家向地震災(zāi)區(qū)人民發(fā)放生活救濟(jì)

D.旅客人身傷害保險(xiǎn)

2.英國(guó)N·古狄遜提出：一個(gè)累壞了的主管，是一個(gè)很差勁的主管。這就是著名的古狄遜定理。管理的真諦不是要管理者自己來(lái)做事，而是要管理者管理別人做事。

根據(jù)上述定義，下列遵循古狄遜定理的是( )。

A.某公司老板堅(jiān)持凡事親力親為。只要是自己可以做的事絕不交給下屬去做

B.某管理者將自己比作一只小蜜蜂，認(rèn)為自己的主要工作就是搜集花粉和給員工打氣

C.某校推行班長(zhǎng)輪任制，即每個(gè)班級(jí)的班長(zhǎng)任期為一個(gè)月，每個(gè)學(xué)期會(huì)有四個(gè)人擔(dān)任班長(zhǎng)

D.某甲剛剛升任公司人事部主管，下屬不愿意服從自己的安排，導(dǎo)致許多事情都需要自己親自去做

3.逆城市化，也叫城市中心空洞化，是指在城市發(fā)展演變過(guò)程中，由于生存空間日益狹小、交通條件日益擁擠以及地價(jià)日益上漲等原因，市區(qū)的人口向外遷移，遷向遠(yuǎn)離城市的農(nóng)村和小城鎮(zhèn)，所出現(xiàn)的與城市化相反的人口流動(dòng)的現(xiàn)象。

根據(jù)定義，下列選項(xiàng)屬于“逆城市化”的是( )。

A.甲縣近年來(lái)發(fā)展新城區(qū)，吸收了大量農(nóng)村閑置勞動(dòng)力，新城區(qū)人口明顯增長(zhǎng)

B.受金融危機(jī)影響，沿海城市企業(yè)大規(guī)模裁員.加上大城市生活成本較高，農(nóng)民工紛紛返回家鄉(xiāng)

C.北京的中心城區(qū)人滿(mǎn)為患，交通壓力日漸增大，人口逐漸向昌平、望京等近郊區(qū)轉(zhuǎn)移，使其繁榮起來(lái)

D.從2000到2008年間，有上百萬(wàn)人離開(kāi)紐約去鄉(xiāng)村定居，據(jù)說(shuō)其中大多數(shù)人是被鄉(xiāng)村淳樸美麗的自然環(huán)境所吸引

4.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，損害其他經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為，也就是經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反誠(chéng)信公平等原則的競(jìng)爭(zhēng)行為，如商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假?gòu)V告、傾銷(xiāo)等。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

下列企業(yè)行為中，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的是( )。

A.甲企業(yè)為了擴(kuò)大銷(xiāo)售，加大廣告宣傳力度，影響消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為

B.乙企業(yè)為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額，進(jìn)行有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，很高獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1萬(wàn)元

C.丙企業(yè)通過(guò)捐建希望小學(xué)，提高了知名度，擴(kuò)大了市場(chǎng)份額

D.丁企業(yè)為了穩(wěn)定市場(chǎng)份額.聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成生產(chǎn)協(xié)議

5.土壤因缺乏有機(jī)質(zhì)、結(jié)構(gòu)不良，灌水降雨后會(huì)變硬。人類(lèi)群體中也會(huì)產(chǎn)生類(lèi)似的現(xiàn)象，群體因缺乏特殊的“有機(jī)質(zhì)”——個(gè)性、競(jìng)爭(zhēng)、溝通、沖突等而導(dǎo)致成員冷漠、思想僵化、我行我素，很后致使群體活性削弱而陷入困境，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為板結(jié)效應(yīng)。

根據(jù)上述定義，下列哪一選項(xiàng)不涉及板結(jié)效應(yīng)?( )

A.公司要求員工在工作時(shí)間穿工服，員工們寫(xiě)信抗議，認(rèn)為工服死氣沉沉，扼殺了他們的個(gè)性

B.教師組每個(gè)月的優(yōu)秀教師評(píng)選實(shí)行輪換制，于是大家都有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀教師，便不再重視教學(xué)質(zhì)量

C.企劃部部長(zhǎng)老張總是要求下屬直接執(zhí)行命令，久而久之，下屬都唯命是從，整個(gè)部門(mén)效率很高

D.群體決策時(shí)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出方案，部門(mén)成員一致通過(guò)，每次決策過(guò)程都非常和諧