1.C[解析]管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。所謂管理層次，就是在職權(quán)等級鏈上所設(shè)置的管理職位的級數(shù)。在被管理人員確定的情況下，管理幅度與管理層次成反比，即管理幅度越大，管理層次越少。C項說法錯誤。

2.A [解析]抓住三種快樂的不同特點來解題。“樂此不疲”指因喜歡做某事而不知疲倦。“怡然自得”指安適愉快，形容高興而滿足的樣子。“天倫之樂”特指家庭親人之間團(tuán)聚的歡樂。“閡家歡樂”指全家都很快樂。由第三空前面的“共享”一詞，可排除B、D項。C項的“忘乎所以”含貶義，與文段語境不符，排除C項。故A項正確。

3.

4.C [解析]定義的關(guān)鍵信息是“在合同訂立過程中”“違背誠實信用原則” “信賴?yán)�益的損失”。A項，甲公司在意見已經(jīng)達(dá)成一致后，又故意提價，違背誠實信用原則，導(dǎo)致乙信賴?yán)�益受損，甲應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。B項，甲公司為了排擠丙公司，惡意與乙公司磋商，導(dǎo)致乙公司信賴?yán)�益受損，甲應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。D項，甲公司在談判過程中得知乙公司的商業(yè)秘密，并暗中吸引乙的目標(biāo)客戶，致使乙公司的信賴?yán)�益受損，甲應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。C項，甲廠停止供貨是在合同訂立后，因此乙廠不能要求甲廠承擔(dān)締約過失責(zé)任，但可要求甲廠承擔(dān)違約責(zé)任。故本題答案為C。

5.B[解析]數(shù)量類題目。題干圖形中黑點和交點的個數(shù)之和都是9，只有B項符合規(guī)律。

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