(一)筆試

1.筆試科目:采取閉卷的方式，考試內容包括行政管理、法律、時事政

治、社區(qū)基本知識、社區(qū)基層黨建、和諧社區(qū)建設、寫作等。筆試成績滿分為100分。

2.筆試時間和領取準考證時間另行通知。

(二)面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶3比例確定面試人員。如末位成績并列的，一同進入;不足比例的按實數(shù)進入。

考試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排名在前;如面試成績仍相同，則加試面試。

四、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象。體檢參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者確定為考察對象。采取調閱檔案、到公安派出所進行戶籍調查、到工作單位(戶口所在地社區(qū))考察談話的方式進行考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從到低分依次替補。

五、公示與聘用

1.公示：對考察合格的，確定為擬聘用對象，在相應網(wǎng)上公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

2.辦理聘用手續(xù)：公示無異議人員，試用期為一年。試用期滿后由街道對試用人員進行考核，考核合格的簽訂聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

六、人員管理及待遇

(一)試用期間按社區(qū)聘用人員待遇。

(二)試用期滿后，經(jīng)考核合格，按社區(qū)副職工作人員待遇。

原標題：2016年路橋街道公開招聘社區(qū)工作人員公告

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