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2016-11-03 21:36:09 來源: 繁昌先鋒網(wǎng)
(三)體檢和考核
總成績(jī)從到低分，按1：1的比例確定擬聘人員進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，則都確定為體檢和考察人選。
考核工作由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要了解被考核人的社會(huì)表現(xiàn)情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。
若體檢或考核出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
五、管理與待遇
1、經(jīng)考核合格后錄用，簽訂試用合同，試用期為6個(gè)月。
2、試用期滿考核合格后簽訂《聘用協(xié)議書》，一年一聘。聘用人員由相關(guān)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)管理，享受鎮(zhèn)現(xiàn)任同職級(jí)社區(qū)干部待遇。鎮(zhèn)黨委組織部門定期實(shí)施考核及跟蹤管理。不合格者予以解聘。
六、其他事宜
本次招聘工作由繁陽鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
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原標(biāo)題：關(guān)于繁陽鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員的公告
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繁陽鎮(zhèn)招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月3日
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