三、招考程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名起止時(shí)間：2016年10月20-30日下午5時(shí)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。符合條件的報(bào)名者攜帶本人學(xué)歷證書(shū)、身份證及戶口本原件和復(fù)印件一份、派出所的有無(wú)犯罪記錄證明一份、近期2寸免冠彩色照片3張到金谷鎮(zhèn)人民政府黨政辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系電話：(小張)。

(二)面試

根據(jù)報(bào)名與資格審查情況確定面試名單。面試須知：攜帶本人身份證原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

地點(diǎn)：金谷鎮(zhèn)人民政府二樓會(huì)議室，面試時(shí)間另行通知。

(三)業(yè)務(wù)技能測(cè)試

測(cè)試項(xiàng)目、測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績(jī)確定體檢名單，體檢費(fèi)用由考生自理。在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由本招聘組制定。

注：若出現(xiàn)特殊情況，可根據(jù)以前排名順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

四、公布擬聘用人員名單

經(jīng)研究確定擬聘用人員的名單在2016年11月上旬對(duì)外公布。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格;發(fā)現(xiàn)報(bào)考者填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，一律取消聘用資格。

五、培訓(xùn)

對(duì)被聘用的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：①各項(xiàng)規(guī)章制度;②政治素質(zhì)教育、紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成教育;③相關(guān)工作業(yè)務(wù)。

六、審批試用和聘用

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后，受聘人員到安溪縣金谷鎮(zhèn)人民政府綜治辦網(wǎng)格化管理員崗位參加工作(試用期三個(gè)月)。試用期滿且合格者簽訂勞動(dòng)合同。

七、備注

1.綜治網(wǎng)格化管理員聘用后，試用期內(nèi)發(fā)基本工資、通訊費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助。試用期滿合格并簽訂聘用合同后，待遇參照聘用合同。

2.各類獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)考核情況由鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。

原標(biāo)題：金谷鎮(zhèn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外綜治網(wǎng)格化管理員

安溪縣金谷鎮(zhèn)人民政府

2016年10月19日

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