2.考試

(1)筆試：筆試不設(shè)范圍，試卷委托有關(guān)方面出具�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。

(2)面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)按男女分別從到低分排名，按擬錄用人數(shù)1：3的比例分別確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

(3)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4：6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)總分。若有社工證的可加分，即取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上+3分、“社會(huì)工作師證”的在總分上+5分。

中共黨員在總分相同的情況下優(yōu)先錄用。

3.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分，按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察人員。

4.體檢

考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘啟事規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：斜塘街道社區(qū)居委會(huì)工作人員招聘簡(jiǎn)章

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