四、待遇和保障

(一)崗位安排。根據(jù)《泉港區(qū)村務(wù)(社區(qū))專職工作者管理暫行辦法》(泉港委辦〔2008〕108號(hào))，被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，不占村(社區(qū))干部職數(shù)，參加或列席村(社區(qū))兩委會(huì)。到村工作后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，是黨員的，可兼任村黨組織書記助理;不是黨員的，由村委會(huì)提請(qǐng)村民代表會(huì)議研究通過后，可兼任村委會(huì)主任助理;是共青團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記，也可根據(jù)其所學(xué)專業(yè)，同時(shí)安排兼任農(nóng)村“六大員”;是女性的，可進(jìn)入村婦代會(huì)班子成員。

(二)經(jīng)濟(jì)待遇。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期第一年，每人每月生活補(bǔ)貼1700元(區(qū)財(cái)政承擔(dān)1500元、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政承擔(dān)200元);從聘用期第二年起，每人每月生活補(bǔ)貼2000元(區(qū)財(cái)政承擔(dān)1800元、鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政承擔(dān)200元)。區(qū)財(cái)政支付的生活補(bǔ)貼，每人每月扣除200元作為年度績(jī)效考核補(bǔ)貼，根據(jù)年度考核結(jié)果統(tǒng)一發(fā)放;屬鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政承擔(dān)的生活補(bǔ)貼，每月發(fā)放一次。同時(shí)，享受每人每年300元的人身意外傷害保險(xiǎn)和每人每年200元的交通補(bǔ)貼，由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

(三)合同聘用。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期內(nèi)其人事關(guān)系、檔案等由區(qū)人事人才公共服務(wù)中心辦理人事代理，實(shí)行脫產(chǎn)全日制上班和勞動(dòng)合同制度，由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處)與村務(wù)(社區(qū))專職工作者簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核稱職者，繼續(xù)聘用;不稱職者，解除聘用關(guān)系。任職期滿后考核結(jié)果在稱職以上的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。年度考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的，按照合同規(guī)定予以解聘。

(四)教育管理。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期間的教育培訓(xùn)列入?yún)^(qū)委大規(guī)模培訓(xùn)干部的總體規(guī)劃，由區(qū)委組織部、區(qū)委黨校制定具體教育培訓(xùn)方案，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、技能訓(xùn)練等方式，加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，促進(jìn)他們依法依規(guī)開展工作。村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用期間必須在村(社區(qū))工作，鎮(zhèn)(街道)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要負(fù)責(zé)安排好村務(wù)(社區(qū))專職工作者工作崗位，并積極為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

(五)獎(jiǎng)勵(lì)措施。被聘用為村務(wù)(社區(qū))專職工作者的高校畢業(yè)生，村級(jí)組織工作滿3周年的，在參加泉州市范圍內(nèi)事業(yè)單位工作人員招聘考試中可適當(dāng)加分，每服務(wù)滿1周年且年度考核稱職等次以上的筆試總分加1分，最多不超過5分，且在同等條件下優(yōu)先錄用;被本市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的，在村級(jí)組織的工作時(shí)間可以計(jì)算工齡。對(duì)于在村級(jí)組織工作滿3周年以上，成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的，可經(jīng)過法定程序進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。選任村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的村務(wù)(社區(qū))專職工作者，可作為脫產(chǎn)專職村(社區(qū))干部，繼續(xù)享受原村務(wù)(社區(qū))專職工作者各項(xiàng)待遇，但不享受區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的村(社區(qū))干部生活補(bǔ)貼。