(三)體檢

面試結(jié)束后，符合面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)(總成績(jī)保留兩位小數(shù))。根據(jù)入圍考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢和考核人員，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從到低分確定參加體檢人員(如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員)。

體檢工作由江都區(qū)司法局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，區(qū)編辦和人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》?試行?》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施，江都區(qū)編辦和人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

因體檢或考核不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由江都區(qū)司法局在江都司法行政網(wǎng)()公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

公示結(jié)束后，符合聘用條件并服從組織安排，辦理聘用手續(xù)，試用期為六個(gè)月。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用后工資待遇按區(qū)級(jí)財(cái)政有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金，每年進(jìn)行一次年終考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受社會(huì)的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：江都區(qū)司法局監(jiān)察室：。

本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市江都區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：揚(yáng)州市江都區(qū)司法局2016年公開(kāi)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者簡(jiǎn)章

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2016年9月20日