(四)考試

考試由筆試和面試組成。

1、筆試

經(jīng)資格初審，符合條件的報考人數(shù)在擬招錄人數(shù)10倍以內(nèi)的，采取直接面試的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。報考人數(shù)超過招錄人數(shù)10倍(含10倍)的，對報考人員先進(jìn)行筆試，筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，筆試不合格的不能進(jìn)入面試。對筆試合格的考生，依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的3倍確定入圍面試人選;若筆試合格人數(shù)少于擬招錄人數(shù)的3倍，則所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。

2、面試

如為直接進(jìn)行面試，則所有資格初審合格的人員全部參加面試，面試成績?yōu)榭偝煽?如為進(jìn)行筆試和面試的，則按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績，依考試總成績分?jǐn)?shù)高低順序，按擬招錄人數(shù)確定體檢及考核人選，總成績分?jǐn)?shù)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢及考核名單。其余成績合格人員(成績半年有效)信息錄入人才備選庫，若相應(yīng)崗位空缺，我街道將從人才備選庫人員中按成績由高到低直接補錄。

3、考試時間和地點另行通知。

(五)體檢、資格復(fù)審及聘用

1、體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間和地點另行通知(體檢費用考生自理)。

2、考試及體檢合格的擬聘人員，經(jīng)街道資格復(fù)查后，報區(qū)組織人事部門審批，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3、體檢或報考資格復(fù)查不合格者，不予聘用，所空出的職位按該職位面試成績排名先后依次審核遞補。

(六)有關(guān)說明

1、聘用方式及工資福利待遇按龍崗區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源公司派遣管理，具體崗位由南灣街道工委組織部安排。

五、招聘的申訴與處罰

招聘單位和相關(guān)人員在本次招聘工作中，嚴(yán)格遵守招聘的規(guī)定;堅持原則，遵守招考紀(jì)律，公開接受群眾的監(jiān)督。凡查實在招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊者，按照組織人事工作紀(jì)律給予嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢電話：。

投訴電話：(南灣紀(jì)工委)。

原標(biāo)題：深圳市優(yōu)才人力資源有限公司2016年9月公開招考聘員(派遣至南灣街道)的公告

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深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2016年9月5日