九、資格審查

報考人員的資格初審由渝水區(qū)新鋼辦事處負(fù)責(zé)，復(fù)審由渝水區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，區(qū)教體局負(fù)責(zé)學(xué)歷審查，區(qū)民政局負(fù)責(zé)社會工作者資格證書審查，渝水區(qū)監(jiān)察局對資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督。

資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。

十、考試

(一)開考條件：

原則上報考人數(shù)需要達(dá)到該崗位招聘人數(shù)的3倍或3倍以上時，才能開考。報考人數(shù)達(dá)不到開考要求的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方可開考，可適當(dāng)核減招聘人數(shù)。

(二)筆試：

1、筆試內(nèi)容：時事政治、政策理論、社區(qū)業(yè)務(wù)和辦公自動化基本知識等;

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：時間：2016年9月23日(上午8：00-下午5：00);

地點：渝水區(qū)新鋼街道辦事處便民服務(wù)中心;

3、筆試時間及地點：時間2016年9月24日上午9：00-11：00;

筆試地點：見準(zhǔn)考證。

筆試成績將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，派工作人員查閱。

(三)計分辦法按百分制計算筆試成績。

按1：1的比例根據(jù)筆試成績(含加分)從到低分確定體檢對象;如最后一位總成績出現(xiàn)并列者，并列者應(yīng)加試，再按成績者進(jìn)入體檢。

十二、體檢、考察、公示

1、體檢：體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的，取消聘用資格，同時根據(jù)缺額，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

2、對體檢合格進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容：現(xiàn)實表現(xiàn)(包括職業(yè)道德、業(yè)績能力、遵紀(jì)守法、思想品德)等方面的情況。對考察不合格人員取消錄用資格。缺額人數(shù)則從到低分依次等額遞補，再有不合格人員不再遞補。

3、公示：根據(jù)考生的考試成績、體檢和考察，對擬招聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員。

十三、聘用人員管理與待遇

1、選崗：擬聘人員按從到低分依次選擇崗位;

2、所聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為三個月。試用期滿后，由新鋼街道辦事處負(fù)責(zé)考核，并將考核結(jié)果報區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對考核不稱職的由區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)不予聘用通知書，考核結(jié)果稱職的，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會工作人員備案管理，享受新余市渝水區(qū)城市社區(qū)居委會人員同等待遇(辦理在社區(qū)工作期間的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷險、失業(yè)險)，同時報市民政局備案。換屆選舉期間落選的直接解聘辭退，所有在社區(qū)居委會的待遇同時終止。

本公告由渝水區(qū)人社局、渝水區(qū)民政局負(fù)責(zé)、新鋼街道辦事處解釋。

咨詢電話：

新鋼街道辦事處：

區(qū)人社局事業(yè)單位管理股：

區(qū)民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股：

監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：渝水區(qū)新鋼街道辦事處公開招考社區(qū)專職工作人員公告

渝水區(qū)社區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月29日