3、復(fù)退軍人在筆試成績(jī)加5分。

4、筆試成績(jī)適時(shí)在洛陽人才網(wǎng)()發(fā)布。

5、根據(jù)筆試成績(jī)，按照職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

6、面試。資格審查通過的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。

7、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

8、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。考生總成績(jī)將在洛陽人才網(wǎng)()進(jìn)行公示。

9、考生總成績(jī)相同者，依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

1、根據(jù)考生總成績(jī)，按照計(jì)劃補(bǔ)錄聘用人數(shù)，從到低分按1：1.5的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。由補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)政審

體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加政審對(duì)象。如出現(xiàn)政審不合格，按順序依次遞補(bǔ)。

參加政審對(duì)象從社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取政審表，完成填寫和提交相關(guān)證明材料后提交社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

綜合考評(píng)結(jié)果由社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)社區(qū)協(xié)勤補(bǔ)錄領(lǐng)導(dǎo)小組確定補(bǔ)錄人員名單。

(五)聘用

1、政審合格者為擬補(bǔ)錄的社區(qū)(村改居)協(xié)勤，擬補(bǔ)錄人員名單在洛陽人才網(wǎng)()進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，最低服務(wù)年限1年)，并接受派遣到洛陽市城市區(qū)(不含吉利區(qū))社區(qū)開展相關(guān)工作。

3、補(bǔ)錄的社區(qū)(村改居)協(xié)勤，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù);未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、補(bǔ)錄的社區(qū)(村改居)協(xié)勤人員在上崗前由市公安局和“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”共同負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，按網(wǎng)格差額人數(shù)分配上崗;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格或由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。

(六)工資福利待遇

補(bǔ)錄人員同原招錄的社區(qū)(村改居)協(xié)勤人員享受同等的工資福利等待遇。

社區(qū)(村改居)協(xié)勤的工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法參照洛陽市城市公安文職人員B類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

社區(qū)(村改居)協(xié)勤補(bǔ)錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

(八)其他

面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)按照補(bǔ)錄工作進(jìn)程，具體時(shí)間安排另行通知。

1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

2、復(fù)退軍人報(bào)考加分者，須提供本人退伍證原件及復(fù)印件、入伍通知書復(fù)印件并加蓋民政部門公章。加分審查工作由招錄單位嚴(yán)格按照市招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議要求組織實(shí)施，提交報(bào)名材料進(jìn)行資格審查的同時(shí)未提交加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

3、對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

4、此次招聘各個(gè)階段的成績(jī)核算和名次排序等，男、女考生分別進(jìn)行。

5、本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽人才網(wǎng)()和人力資源市場(chǎng)予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人負(fù)責(zé)�？忌�如有疑問，可在工作時(shí)間撥打下列有關(guān)電話咨詢。

政策咨詢：

原標(biāo)題：2016年度洛陽市城市區(qū)社區(qū)(村改居)協(xié)勤空額補(bǔ)錄招聘簡(jiǎn)章

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洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

2016年8月16日