(三)資格審查

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為參加筆試的實(shí)有人員，同時(shí)，招聘的實(shí)際人數(shù)按比例進(jìn)行調(diào)整。

在面試前將進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人報(bào)名表、簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其它能夠證明本人能力的資料。所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

通過(guò)筆試和資格審查后進(jìn)行面試。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總分。

面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。體檢人員在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，可以根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察主要由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者是否適應(yīng)報(bào)考職位的相關(guān)情況進(jìn)行考察了解。如出現(xiàn)考察不合格者，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘人員名單由石牌街道辦事處進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項(xiàng)經(jīng)查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項(xiàng)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

1.筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。天河區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站()查詢(xún)�？忌�須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。

2.體檢不合格者，取消招聘資格。

3.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

原標(biāo)題：天河區(qū)石牌街關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)專(zhuān)職人員的公告

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石牌街道辦事處

2016年8月7日