(一)筆試

1.時間地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.方式：筆試采用100分制，采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進行。

3.公布成績：筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)()上公布。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績按不低于1:1.5的比例從到低分依次確定面試人選。

2.面試以答辯的形式進行，主要是測評面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計分，滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.面試采取同一時間、同一地點、集中封閉的方式進行。時間、地點另行通知。

(三)成績核算

筆試成績、面試成績按照4:6的比例計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者為先。根據(jù)考試總成績由高到低按1:1的比例等額確定體檢、考察人員�？荚嚳偝煽兒瓦M入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng) () 公布。

四、體檢和考察

體檢者按通知要求到指定地點進行體檢，費用自理。對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。

五、公示、聘用及待遇

體檢、考察合格人員名單公示5個工作日，期滿無異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)工作崗位：社工聘用后全街道調(diào)配使用。街道有關(guān)部門負(fù)責(zé)日常管理、使用、考核，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)等有關(guān)工作。社區(qū)專職工作人員要服從組織分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開展工作，實行包片聯(lián)戶、上門走訪、服務(wù)承諾、錯時上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與人民群眾的關(guān)系。

(二)試用期：試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)。

(三)工資待遇：工資由崗位報酬、綜合補貼、績效報酬三部分構(gòu)成, 與街道上年度招聘的社區(qū)專職工作人員的工資待遇相同，第一個聘期為一年，之后聘期與現(xiàn)有社區(qū)專職工作人員聘期同步。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險及住房公積金的繳納。實發(fā)工資每月不低于2400元。對有社會工作者職業(yè)水平證書的，給予定額補助，初級每月200元，中級每月400元，隨工資發(fā)放。

六、有關(guān)說明

1.公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時間前到達(dá)考場，遲到不得入場。

3.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘信息，因本人原因錯過時間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在半島都市報、嶗山電視臺、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)()發(fā)布。

5.報名及咨詢電話：。

原標(biāo)題：嶗山區(qū)北宅街道社區(qū)專職工作人員公開招聘簡章

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