(三)面試

招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1：2的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評分，面試成績按40%折算帶入綜合成績。面試期間，如進(jìn)入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順序替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動放棄面試。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(五)體檢

面試合格人員根據(jù)綜合成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 ：1的比例由報(bào)考者到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(六)組織考察

根據(jù)綜合成績高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補(bǔ)。

(七)考試結(jié)果公告

筆試、面試結(jié)束后，按規(guī)定將成績在街道公告欄及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告，并通過短信通知，請注意查收短信。

(八)聘用

擬聘人員經(jīng)金馬街道社區(qū)工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，通知擬聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)到街道社會事務(wù)科辦公室報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

(一)對違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和街道紀(jì)工委等部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

六、本招聘簡章未盡事宜由金馬街道社區(qū)工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：官渡區(qū)人民政府金馬街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員公告

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金馬街道社區(qū)工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月28日