2、面試。根據(jù)筆試成績從到低分，按照招考計劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分。參加面試人員按面試通知要求到指定地點參加面試，面試前有考生放棄面試的，按筆試成績從高到低依次遞補(遞補只進行一次);面試當(dāng)天有考生未按時到達面試地點的，視為放棄面試，且不再遞補。

面試合格分數(shù)線為75分，即面試成績低于75分(不含75分)的考生不進入體檢程序，可在面試成績達合格分數(shù)線以上的考生中按綜合總成績由到低分遞補(遞補只進行一次)，綜合成績相同時，筆試成績高者入圍體檢。

3、成績合成。社區(qū)工作人員按筆試成績占60%，面試成績占40%合成考生綜合成績，天心閣管委會辦公室工作人員按筆試成績占40%，面試成績占60%合成考生綜合成績。綜合總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合成績相同者，按面試成績從到低分排名。

(四)考察和體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的排名1:1等額確定考察人選。考察合格者，參加體檢，體檢參照新進人員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。自動放棄體檢資格或體檢不合格的，可按綜合成績排名從高到低遞補，僅遞補一次。

(五)公示

考察、體檢合格者，在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。

三、管理及待遇

1、經(jīng)體檢及考察合格公示無異議的人員確定為聘用對象。聘用人員實行試用期制，試用期滿考核合格者，由街道辦事處安排到指定部門工作。試用不合格的，不予聘用，按規(guī)定支付應(yīng)聘者試用期工資。街道、社區(qū)對招聘人員進行考核管理，聘用人員聘用期滿，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個人意愿可續(xù)簽勞動合同。

2、工資福利待遇參照天心區(qū)社區(qū)一般工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，依法繳納五險一金。

四、其他

1、本公告未盡事宜，由天心區(qū)城南路街道辦事處黨政辦負責(zé)解釋。

2、報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián) 系 人：唐卓琳

聯(lián)系電話：

原標(biāo)題：長沙市天心區(qū)城南路街道辦事處公開招聘工作人員公告

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長沙市天心區(qū)城南路街道辦事處公開招聘報名登記表（暫未公布）

長沙市天心區(qū)城南路街道辦事處

2016年6月21日